Desde 10 días antes de la contratación y hasta el día de ingreso. Después podemos inscribirlo pero conlleva una multa.

BPS 7,5 %
SNIS 5 %
FRL 0,125%

El personal doméstico tiene derecho a 20 días de licencia anual lo que equivale a 1,66 de licencia por mes trabajado. Si no trabajó todos los meses del año, los días de licencia se obtendrán multiplicando los meses trabajados por 1,66. Si viene algunos días a la semana el cálculo es el siguiente: los días que trabaja por semana, multiplicados por 4,32 -que son las semanas que tiene el mes- por los meses del año trabajados por 0,066 que es lo que genera de licencia por día.

Sí. El salario vacacional se abona al salir de licencia, y es el 100% del jornal líquido de vacaciones.Si es jornalero/a, el salario vacacional será el resultante de multiplicar el jornal líquido por los días de licencia.

Todo empleador está obligado a emitir y entregar a sus trabajadores, cada vez que abone a ellos cualquier suma o remuneración, el recibo de pago correspondiente y una copia. En ellos deberá constar:

Nombres y apellidos completos del trabajador, fecha de ingreso y cédula de identidad.
Nombre y domicilio de la empresa, número de afiliación al Banco de Previsión Social, número de carpeta del Banco de Seguros del Estado.
Detalle de salarios, horas extras, feriados pagos, prima por antigüedad, aguinaldo, salario vacacional, indemnizaciones, y en general todo otro concepto relativo al vínculo laboral.Detalle de los descuentos que se efectúen.
Fecha de pago.
La declaración de la empresa de haber efectuado los aportes de seguridad social correspondientes a los haberes liquidados al trabajador el mes anterior y, en caso de no haber efectuado los aportes patronales respectivos, la declaración de haber vertido lo aportes obreros descontados en su carácter de agente de retención

Si. A partir del 1 Enero de 2012 se abona este concepto, según la siguiente escala:

En el primer convenio colectivo del sector se acordó que cada 19 de Agosto es el día de la TRABAJADORA DOMESTICA. Es feriado no laborable y pago en todo el País.